Studierende des Masterstudiengangs Master of Arts International Business Leadership am SRH Campus Hamburg haben heute ihre Lehrveranstaltungen in ‚Contracting and Negotiation‘ und ‚Change-Management‘ des ersten Semesters erfolgreich abgeschlossen.
Die Studierenden des Masterstudiengangs Master of Arts International Business Leadership am SRH Campus Hamburg haben heute ihre Lehrveranstaltungen in ‚Contracting and Negotiation‘ und ‚Change-Management‘ des ersten Semesters erfolgreich abgeschlossen.
Basierend auf dem CORE-Konzept der SRH erarbeiteten sich die Studierenden unter der Leitung von Prof. Dr. Cordelia Friesendorf Kompetenzen in internationalen Vertragsgestaltungsmethoden, Prinzipal-Agenten-Konstellationen und in der Verhandlungsgestaltung. Die Erarbeitung von Change-Management-Anträgen mit Hilfe der McKinsey-Technik und der Kotter-Prinzipien rundeten die interaktiven Einheiten ab.
Akademisches Schreiben, wissenschaftliches Argumentieren und rhetorisches Präsentieren gehörten zu den Soft Skills, die die Studierenden während des fünfwöchigen Blocks an Lehrveranstaltungen erlernten. Darüber hinaus wurden die Studierenden darin geschult, Probleme aus der Perspektive des Senior Managers zu lösen, um den strategischen Erfolg von Vertrags-, Verhandlungs- und Change-Management-Initiativen zu erreichen.
Academic Director SRH Campus Hamburg, Professorin für International Business Administration
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